在这个有二千多人的企业里，谁都说他的广笔好。

他在公司办公室工作，职位是文秘。他负责主编一份公司的内部报纸，报纸虽小，但在他的努力下，报纸办得很有特色。他在公司里知名度很高，人缘也不错，大家都说他以后肯定会有出息。以后公司办公室主任退休了，接班人非他莫属了。有一次，他参加一个县文联组织的笔会，在会上，有不少作家都对他的文章表示赞赏，并鼓励他在写作上发挥自己的特长。

这给了他走上文学道路的信心。不多久，他在报刊上发表的文章就多起来了，有时同一天，就能看到好几篇。文章写得多，稿费也多，公司传达室的黑板上，经常写着他的名字。有时，他的稿费要超过工资。

情况就在不经意间发生了变化。同事们不再讨论他的文章，而是讨论他的稿费。甚至连公司的党委书记在和他闲聊时，也问他一个月能赚多少稿费。随着发表作品数量的增多，他在地区已有些知名度。但在公司里，他却受到了一种无形之中强大的阻力。

老主任退休后，他不是接班人，而是一位跑供销的大老粗。第二年公司效益滑坡，他差点被精简。又过了一年，公司进行改制，他被精简下来安排在生产班组工作。

对于这一切，没有人能解释得通。现在他是省作家协会会员，有一百五十余万字的作品发表，但却不能竞争上一个文秘的岗位。我把这件事说给朋友听，朋友不信，但这的确就发生在我的身边。原因何在？打败他的不是缺点，而是自己值得骄傲的长处。