用掌心的温热，就能让一个小小电扇转起来，这就是热电材料的神奇之处。这种能源材料，在太空、环保领域有着独特的用途。二十多年前，中国在这一领域完全不被国际重视，如今中国研制的热电材料、热电器件的性能已领跑世界。带动国内这一领域发展的“排头兵”中有一位从日本留学归来的研究者——中科院上海硅酸盐研究所研究员陈立东。

在纳米和原子尺度寻找热电器件

利用热能发电的传统方法，就是将水加热变成蒸汽，再用蒸汽推动涡轮来发电。可有些材料却可以直接用热能激发电子，形成电流。早在1821年，科学家就发现了这种奇特的“热电效应”——如果人类可以利用这种方式发电，那么很多现在废弃的热能，都能充分利用起来。比如，工厂里现在很难回收利用的200℃至400℃的余热，乃至汽车尾气、垃圾焚烧等余热也都能“变废为宝”。

“早在本世纪初，美国国家航空航天局(NASA)喷气推进实验室(JPL)就成立了研究小组，专门从事空间应用热电技术的研发。”陈立东2001年刚被中科院以“百人计划”从日本引进回国时，中国在这一领域接近空白。“当时，老院士严东生先生热切地支持我回国，新能源材料领域中国是短板，他说未来这会非常重要，我们应该在中国发展这一领域。”

要做出转化效率高、性能稳定的热电器件非常困难。首先，要寻找一种高性能热电材料——它必须同时是热的绝缘体和电的良导体。科学家需要在纳米和原子尺度，寻找可将热导率降低到极限，同时又能保持良好的电导率和热电势(由温差产生的电压)的晶体材料。而在制备热电器件时，要综合考虑热电材料、导电电极、焊接材料等多种材料的热膨胀、电阻、热阻等各种参数，器件制造过程中任何一点小的瑕疵就可能彻底扼杀热电材料的功能。

“这些‘婆婆妈妈’的小细节，每一个都影响着热电器件最后的性能。”陈立东说，很多看起来高大上的创新，实际上是探索过程中的“摸爬滚打”，看起来真有点“土”。

自制仪器让学生们深入了解测量原理

陈立东的实验室看起来有点“土”，里面有不少他带着学生自制的设备。

其中一间实验室里，一台红外测温设备搭建了一半——这是准备用来探测微小电流下产生的微小温差的。“目前，热电器件的性能国际上还没有标准的测量方法。”陈立东说。

陈立东回国时，中科院为他配备了200万元人民币启动经费，并招好了研究生，这使他的研究工作得到无缝衔接。可是，新型热电材料的许多性能，没有现成的商业仪器可以精确测试。他只能带学生自己设计并搭建设备，直到现在还是如此。

这些自制的仪器即使不再使用，也将继续留在实验室，让新入学的研究生用来了解测量原理和测量方法。陈立东说，新的测量设备自动化程度很高，用起来的确方便，可自制仪器却能让学生们深入了解其中的原理。

这十几年间，陈立东课题组将热电器件的转换效率从不到6%，提升到了12%，这是目前世界热电器件转化效率的最高值。同时，他还在基础理论上获得了突破——发现新型高性能热电材料，曾获得国家自然科学二等奖。

如今，国内整个热电领域的研究人员较十几年前已经增长了几十倍，中国在这个领域的影响力正在不断增大，陈立东也先后当选国际热电学会理事和亚洲热电联盟主席。

前来寻求产业化合作的美国、日本企业已有不少，国内企业也渐渐出现。“现在国内的工业基础与二十年前相比已经大幅提升，国内企业对新技术敏感性也日益增进。”他说，目前热电材料的民用化产品在全球也刚起步不久，他希望中国企业可以接上这一棒，把科研的领先优势延续到产业界。

努力让创新者平心静气专注工作

走进陈立东的实验室，经常会看到一些高级、靓丽的设备上缠绕着“土法”制成的电缆或支架等，他的宗旨是不仅要用高精尖设备，更要在高起点的设备上植入自制的构件，开发新功能满足实验探索中的新需求。踏实、务实，就是他实验室的风格。这种风格在他对实验室的管理上体现得更加淋漓尽致。

这个课题组工作人员总共二三十人，却涵盖了从基础研究、应用技术研究、产业化的所有阶段。这就给绩效考核带来了难题，因为不管用哪一种标准，都无法在这个课题组实行“一刀切”的考核方式。陈立东说，以目前事业单位的薪酬体系，一个刚毕业工作的本科生、硕士生的薪酬是很难提高的，可如果这个年轻人在生产管理、技术开发上很有天赋，是研发、生产第一线离不开的人才呢？

陈立东非常珍惜所里给的绩效考核自主权，根据每个工作人员的实际贡献，营造一个相对公平的“小气候”。在他的课题组，即便是初级职称的年轻人，如果工作很努力并且很有创造性，他的绩效不会与他的工龄成比例，每年都会看到收入的增加。“这杆秤就在我心里，我觉得基本对每个人的评价都是公平的。”

在科技创新的团队中，每个环节都有独特的作用，陈立东希望有更灵活的考评体系，让每个创新者都可以在自己岗位上平心静气地专注工作。