近日，一项刊登在国际杂志Journal of Psychopharmacology上的一篇研究报告中，来自俄亥俄州大学的研究人员通过研究发现，较好的团队合作或许始于每人一杯咖啡，如果人们事先喝了一杯含有咖啡因的咖啡，那么它们在团队任务上常常能够更好地表现并且做出贡献。此外研究人员还发现，在喝咖啡的人群中，它们谈论地更多，而且相比那些不喝咖啡的人更加具有话题性。

咖啡似乎能通过让人们更加警觉，从而在团队协作中发挥神奇的作用，提高警觉性常能给团队的工作成绩带来积极性的结果，毋庸置疑，常喝咖啡的人往往更加警觉。目前很多研究都重点阐明了咖啡因如何影响个体的表现，而本文研究则首次阐明了咖啡因对团队协作的影响。

文章中，研究人员招募了72名经常喝咖啡的大学生进行研究，在实验开始前参与者摄入一些不含咖啡因的咖啡，其中一半参与者参加了他们被告知的咖啡品尝任务中，随后被分为5组，当喝了一杯咖啡并评价其味道之后，这些参与者被给予进行30分钟的填充任务来让咖啡因更有机会在其机体中发挥作用，另外一半参与者则在实验结束后进行咖啡的品尝测试。

随后每个小组都阅读并且讨论一个具有争议的话题—占领运动，这是一个强调社会和经济不平等的自由运动，15分钟的讨论后，小组的成员进行自我评估以及对其它组员进行评估。研究结果表明，相比讨论后摄入咖啡的参与者而言，在讨论前摄入咖啡的参与者能更加积极地评价自己和团队的成员。所有的参与者都对其在研究结束时的警觉程度进行了评分，那些摄入咖啡因的人认为自己比其他人更加清醒。

研究者表示，一个关键的研究发现就是那些认为自己更加警觉的人（不管是否摄入了含有咖啡因的咖啡）都更倾向于给自己以及他们的小组成员更高的评分，也就是说，增加警觉性的干预措施，比如锻炼或能产生相似的研究结果。研究者推测，当人们更加警觉时，其会看到自己和其它组员的贡献较多，这常常会给予他们更加积极的态度。

但咖啡不仅仅能够增加好的感觉，研究人员还进行了其它研究，结果表明，摄入咖啡后人们常常倾向于会多说话，而且更倾向于更多的话题谈论，有人或许会认为，当人们谈论的话题更多的时一个有争议的话题，比如“占领运动”，这常常可能会导致组织之间的摩擦，但这项研究中研究人员并未发现相关的情况。

相比摄入无咖啡因咖啡的参与者而言，摄入含咖啡因咖啡的人群更愿意和其团队成员合作，尽管他们谈论地更多（同意或不同意），但仍然希望再次合作，咖啡似乎并不会让小组讨论变得不舒服或者不愉快。