一、以增强素质为基本点，力求内部管理规范化

管理规范化是技术机构的基础，强基才能固本。宁夏计量院从制度建设入手，结合党的群众路线教育实践活动的开展，修订完善了《宁夏计量测试院制度汇编》，包括大类49项具体内容， 增强制度的可操作性， 形成了用制度管人、管权、管事的良好机制。加强干部队伍建设，安装了实验室门禁和电子考勤系统，制定了《环境卫生和实验室管理细则》， 进一步严肃了工作纪律，规范了实验室管理，强化了工作效率。开通了宁夏计量院门户网站，将院的技术力量、检测能力、各类仪器及所出具的证书种类“晒”在网上，方便客户查询。为充分发挥绩效工资分配办法的激励作用和正确导向作用，宁夏计量院重新制定了绩效工资考核和分配方案，进一步细化了岗位职责和工作目标，每季度对全院职工完成目标任务情况进行量化考核。规范了财务管理工作，实行内部自查与外部内审相结合，每季度对财务支出情况进行内部检查。细化了财务签批程序，严格按照“管事不管钱、管钱不管事”的要求，实行主要领导与分管领导相互签批、相互监督、相互制约， 从根本上杜绝乱批、乱报、乱支行为。对固定资产进行了为期一个月的清理清查工作，做到物、卡、账一致。严格按照政府采购程序规定购置各类设备，每项经费都能作到账物相符。内部管理规范了，矛盾也就减少了，初步形成了心齐、气顺、劲足的良好工作环境。

二、以提升能力为关键点，力求检测技术标准化

技术机构的生存和发展，核心是技术，关键也是技术。宁夏计量院十分重视技术人员和实验室的管理， 先后选派30多人次外出培训，学习借鉴外地先进经验。认真开展质量管理体系内部评审，查找管理体系运行过程中存在的问题，及时加以改进，确保了体系的规范有效运行。对出具的检测报告不定期抽检、评比，提高了检测报告的质量， 检定/校准证书和检测报告真实、准确、及时、规范，无差错率达100%。为了适应经济社会的快速发展，宁夏计量院加快项目建标和能力验证工作，2014年计划新建计量标准16项，其中次级标准6项，最高标准10项。组织完成了5项能力验证，开展了51项计量标准到期复查，顺利通过了中国合格评定国家认可委员会(CNAS) 监督评审组对宁夏计量院实验室认可准则的全部要素和已获认可的65项校准项目的技术能力监督评审工作。向自治区科技厅申报的《大中型发电企业锅炉用水水质检测仪表计量检定规程的研究》的科研课题顺利通过验收，得到了专家组的高度评价，一致推荐申报自治区科技成果奖，补充和完善了地方计量技术法规的建设，填补了国内空白。通过完善质保体系、项目建标、能力验证和科研攻关，宁夏计量院的技术能力得到了明显提升，为可持续发展奠定了基础。

三、以开拓市场为立足点，力求检测业务多样化

技术机构走向市场，这是全面深化改革的必然趋势。要想在改革中立于不败之地， 必须主动出击，抢占市场，积极适应改革大势。宁夏计量院针对市县质监局实行分级管理的实际，超前谋划，积极与市县质监局加强合作，并与地级市质监局签订《合作备忘录》，形成长效工作机制， 巩固已有的检验市场。宁夏计量院紧盯宁夏的“一号工程”，深入宁东能源化工基地，与神化宁煤集团等10余家大型企业签订了《检/校服务合同》，拓展计量检测业务。针对建材实验室的检测“盲区”，宁夏计量院通过多种渠道，搜集了全区授权的建材类实验室名称、地址、联系人、联系电话等信息，主动对接，实现了全区建材实验室仪器设备检定工作的“全覆盖”。同时，宁夏计量院还专门成立服务自治区重点区域和重点工程建设协调领导小组， 通过开辟绿色通道、加大建标项目、提升检定质量等6项措施加强合作交流，为宁夏计量院业务拓展发挥了重要作用。

四、以服务民生为突破点，力求社会效益最大化

计量工作与人民群众生产生活息息相关，事关人民群众的生命安全和社会稳定， 上级组织关注，人民群众期待。宁夏计量院围绕人民群众最关心的问题，加大“计量惠民”政策的实施力度，从2013年开始，联合卫生部门，对全区乡(镇)村两级卫生院(室)的所有医用计量器具进行了强制检定， 受检医疗机构医用计量器具检定合格率由检定前的52.8%提高到检定后的96.8%，减免检定费用及修理配件费80万元，在全国率先实现了乡(镇)村两级医疗机构医用计量器具免费检定全覆盖。从2014年开始，此项工作已常态化，列入财政预算。目前已经完成了银川市、中卫市近1000台(件)医用计量器具的检定工作。宁夏计量院积极配合银川市质监局计量监督检查， 对11家集贸市场用于贸易结算用计量器具进行了强制检定工作，免费检定计量器具3046台(件)，查处作弊秤129台(件)。同时，加强热能表、出租汽车计价器、燃气表、压力表、加油机、加气机等计量器具的检定工作， 共强制检定3.4 万台(件)， 协调处理计量违法案件10多起。这些计量惠民举措的实施，不仅受到上级组织的充分肯定和社会各界一致好评， 也实现了经济效益和社会效益的“双赢”。