每年年中和年终时总有领导机构要求统计“在实施能源计量后节约了多少标准煤”。似乎讲到能源计量的成就，不讲出节约了多少标准煤，能源计量工作就白做了。对此，我只能回答:“能源计量不会直接产生节能效果，能源计量活动还要用能单位用掉一些钱和消耗掉一些能源”。能源计量工作的效果是无法直接用“节约了多少标准煤”来计量的，只能包含在用能单位的节能效果之中。如果非要计算能源计量节约了多少标准煤，只能用估算的方法(估算也要有方法和依据)，可是靠一些依据不足的估算数据又有什么意义呢？

影响能源消耗量有四大直接因素:人的活动、人的意识、能源品种结构、用能设备的效率。当然，还可以对这四个方面进一步细分影响因素。人的各种活动要消耗能源，如果控制或减少人的某些活动，调整或改变活动的内容，可直接产生节能效果。用能单位用能吃大锅饭，只管按账单付费，电糊涂、水糊涂、油糊涂，一塌糊涂，长流水、长明灯视而不见，这是人的意识问题，可以通过节能意识教育和节能考核等管理措施直接产生节能效果。在各种能源中煤的热转换效率最低，因此，将烧煤改为烧油或煤气也能直接产生节能效果。同样的照明度，节能灯比白炽灯的光电转换效率高，因此，用节能灯替代白炽灯应能直接产生节能效果。节能效果只能从改变影响能源消耗的直接因素产生，能源计量不是直接因素，因此，能源计量不会直接产生节能效果。

有些用能单位的领导基于“能源计量不会产生节能效果”这一片面认识，对能源计量工作不重视，这反映了“十一五”期间节能工作的一个特点。“十一五”期间的节能工作是在以前大量浪费能源的情况下开展的，节能的效果是与“十一五”前的能源消耗数据比较。在从中央到地方各级下达的刚性节能考核指标的压力下，大部分用能单位的领导重视节能指标的完成，希望马上能看到节能效果。在这种情况下，一般采取立刻见效的措施(如调整产品结构、淘汰落后产能、调整用能结构、工艺改进、用能设备和用能技术的改进)，而不重视能源计量管理的加强和完善，甚至不重视能源管理。